目前，选派高校毕业生到村任职工作已进入到岗工作阶段，我县通过四项措施助推选派到该县的65名大学生村官尽快进入工作角色，健康成长。对接式服务，让大学生村官对工作能安心。一是部门开展点对点服务。我县为大学生村官印发了部门服务联系卡，卡上明确规定各涉及单位的职能职责、联系电话及经办人员等信息，各相关部门在大学生村官遇到困难时，直接对接服务。如本届有20余名大学生村官户籍不在本地，无法参加城乡医疗保险的问题，经县公安局和医保中心进行点对点服务后得到妥善处理。二是街镇机构点对点关怀。各街镇二级班子根据实际情况确定一名大学生村官作为生活关怀对象，负责协调解决其生活上遇到的困难。大学生村官到村任职后，食宿是最棘手的问题，该县通过该办法妥善解决了全县65名大学生村官最直接的问题，实现到村工作食宿无忧。
 三级传帮带，让大学生村官对成长有信心。一是县委组织部一对一联。县委组织部每一名干部联系一个街镇的大学生村官，加强经常性交流，及时发现每一名大学生村官的特长，进行针对性培养。二是街镇领导一对一带。各街镇党（工）委书记为大学生村官培养的第一责任人，其他班子成员带头与到本街镇的大学生村官实行一对一结对培养。目前，全县65名大学生村官均已落实好结对街镇领导，全县分别有20名街镇党（工）委书记、10名镇长、3名街道办主任、12名镇人大主席和20名组织委员落实了培养对象。三是村干部“四带一”教。大学生村官到村任职后，村四职干部共同做好的大学生村官的传帮带工作，从不同角度传授农村工作方法，促使其更快的进入角色。
 面对面交流，让大学生村官对管理更放心。一是不定期交流座谈让村官敞开谈。县联席办定期召集部分大学生村官召开到村任职工作座谈会，就如何树立群众观念、终身学习理念，如何担当农村科技带头人、市场闯路人、文明引领人进行充分交流，鼓励大学生村官们对各项工作提出建议意见。二是经常性思想汇报让村官展开想。通过邀请大学生村官面对面交流和定期书面思想汇报等方式，掌握大学生村官的思想动态，鼓励大学生村官们创造性的开展农村工作。三是搭建网络平台让村官大胆讲。通过在綦江县党政网上开辟“村官论坛”，在互联网上建立大学生村官QQ群等方式搭建交流平台，让大学生村官们在网上就各类问题大胆的讲。目前，该县县委组织部已通过三种形式收集了20余条改进大学生村官工作的建议意见。
 身边事激励，让大学生村官对困难有决心。一是先进事迹专题学。组织大学生村官专题学习“优秀村官”何继华同志先进事迹，到何继华同志生前工作的地方切身感受他情系乡亲、甘为公仆的爱民精神，勇于尝试、敢当风险的创业精神，吃苦在前、顽强拼搏的实干精神，心底无私、不计得失的奉献精神，鼓励大学生村官们做何继华式的村干部。二是优秀村官巡回讲。邀请优秀大学生村官到各片区巡回演讲，用先进者实在的业绩、生动的事例来教育大学生村官。通过这种有目的、有计划的身边先进典型激励，让大学生村官立志农村、扎根基层，激发大学生村官在广大农村大展拳脚的雄心。